viernes, 27 de noviembre de 2015



El SENA  tiene el compromiso de  capacitar para el trabajo  a los colombianos y desempeña el rol de dinamizado de la economía. Lo hace a través de servicios enfocados a la generación de empleo.
En este contexto, la entidad asumió el compromiso de seguir liderando el Programa de Emprendimiento y Empresarismo más importante del país. Tiene como objetivo principal fomentar la cultura el emprendimiento identificando ideas de negocios y orientando  a los colombianos hacia las fuentes de financiación existentes en el mercado.

Importancia del emprendimiento.


El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran importancia por la necesidad de muchas personas de lograr su independencia y estabilidad económica. Los altos niveles de desempleo, y la baja calidad de los empleos existentes, han creado en las personas, la necesidad de generar sus propios recursos, de iniciar sus propios negocios, y pasar de ser empleados a ser empleadores.
Todo esto, sólo es posible, si se tiene un espíritu emprendedor. Se requiere de una gran determinación para renunciar a la “estabilidad” económica que ofrece un empleo y aventurarse como empresario, mas aun sí se tiene en cuenta que el empresario no siempre gana como si lo hace el asalariado, que mensualmente tiene asegurado un ingreso mínimo que le permite sobrevivir.
En muchos países (Casi todos los países Latinoamericanos), para muchos profesionales, la única opción de obtener un ingreso decente, es mediante el desarrollo de un proyecto propio. Los niveles de desempleo, en gran parte de nuestras economías, rondan por el 20%, por lo que resulta de suma urgencia buscar alternativas de generación de empleo, que permitan mejorar la calidad de vida de la población.
Los gobiernos han entendido muy bien la importancia del emprendimiento, tanto así, que han iniciado programas de apoyo a emprendedores, para ayudarles en su propósito de crear su propia unidad productiva.
Casi todos los países, tienen entidades dedicadas exclusivamente a promover la creación de empresas entre profesionales, y entre quienes tengan conocimiento específico suficiente para poder ofertar un producto o un servicio.
La oferta de mano de obra, por lo general crece a un ritmo más acelerado de lo que crece la economía, por lo que resulta imposible poder ofrecer empleo a toda la población. Teniendo en cuenta que nuestros estados, no tienen la capacidad de subsidiar el desempleo como sí lo pueden hacer algunos países europeos, la única alternativa para garantizar a la población el acceso a los recursos necesarios para su sustento, es tratar de convertir al asalariado en empresario.

Ante estas circunstancias económicas, el emprendimiento es el salvador de muchas familias, en la medida en que les permite emprender proyectos productivos, con los que puedan generar sus propios recursos, y les permita mejorar su calidad de Vida.
Sólo mediante el emprendimiento se podrá salir triunfador en situaciones de crisis. No siempre se puede contar con un gobierno protector que este presto a ofrecer ayuda durante una crisis. El emprendimiento es el mejor camino para crecer económicamente, para ser independientes, y para tener una calidad de vida acorde a nuestras expectativas lo cual implica desarrollar una Cultura del emprendimiento encaminada a vencer la resistencia de algunas personas a dejar de ser dependientes.



TIC










Los profesionales de TIC combinan correctamente los conocimientos, prácticas y experiencias para atender tanto la infraestructura de tecnología de información de una organización y las personas que lo utilizan. Asumen la responsabilidad de la selección de productos de hardware y software adecuados para una organización. Se integran los productos con las necesidades y la infraestructura organizativa, la instalación, la adaptación y el mantenimiento de los sistemas de información, proporcionando así un entorno seguro y eficaz que apoya las actividades de los usuarios del sistema de una organización. En TI, la programación a menudo implica escribir pequeños programas que normalmente se conectan a otros programas existentes.El conjunto de recursos, procedimientos y técnicas usadas en el procesamiento, almacenamiento y transmisión de información, se ha matizado de la mano de las TIC, pues en la actualidad no basta con hablar de una computadora cuando se hace referencia al procesamiento de la información. Internet puede formar parte de ese procesamiento que posiblemente se realice de manera distribuida y remota. Y al hablar de procesamiento remoto, además de incorporar el concepto de telecomunicación, se puede estar haciendo referencia a un dispositivo muy distinto a lo que tradicionalmente se entiende por computadora pues podría llevarse a cabo, por ejemplo, con un teléfono móvil o una computadora ultra-portátil, con capacidad de operar en red mediante una comunicación inalámbrica y con cada vez más prestaciones, facilidades y rendimiento.



















las competencias transversales son destrezas que permiten al individuo desarrollar y aplicar sus propias competencias en actividades diversas (transferencia) y que implican factores tanto cognitivos, afectivos como comportamentales. Son consideradas competencias fundamentales para capacitar a la persona para trabajar en diversos ámbitos profesionales logrando un resultado cualitativamente superior al estándar.
Las competencias transversales son:
Resolución de problemas
La comunicación
Trabajar en equipo
Responsabilidad en el trabajo
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Una Competencia transeversal, pero no por ello menos importante para desarrollar las competencias profesionales y con ello mejorar la empleabilidad del cuidador/a, es la resolución de problemas. Un buen profesional tiene que tener esta competencia que a su vez implica la puesta en práctica de otras habilidades como la capacidad de razonamiento, iniciativa y creatividad. Por otro lado es indispensable para su adquisición poseer capacidades de lógica y razonamiento, pensamiento conceptual, reflexión y experimentación. También está íntimamente relacionada con un elevado nivel de competencia en la compresión y expresión oral, escrita y numérica.
La competencia transversal de resolución de problemas puede definirse como la capacidad de identificar, definir y analizar los elementos significativos que constituyen un problema, eligiendo la solución más apropiada para resolverlo en un contexto particular. Es la capacidad de observar, analizar e identificar problemas, generar alternativas y seleccionar las soluciones más idóneas. Es la destreza de idear la solución que dará lugar a una clara satisfacción del problema teniendo en cuenta las necesidades adyacentes, los objetivos a conseguir más allá de la resolución, así como la factibilidad interna de la solución.
El esquema de la competencia es el siguiente:
Conocimientos
Definición de problema
Técnicas para generar alternativas
Herramientas de resolución de problemas y verificación
Destrezas
Comprender el planteamiento del problema
Reflexionar
Establecer un plan de trabajo
Generar hipótesis
Verificar la idoneidad de la solución
Actitudes
Optimismo
Autoconfianza
La formación en esta competencia es imprescindible para facilitar la incorporación al mercado laboral de las personas que han estado cuidando durante años a un familiar.
































ENGLISH

my name is Manuela piedrahita Raigoza, I am a student of the Convention Ime-Seine
Study Assistance Organization File, in my lecturing part saw a lot of English, an easy way to learn English in an educational program is the Trace Effects.


Who is Trace?
Trace, the main character, is a university student from the year 2045 who has accidentally traveled back in time to the present. In order to get home, he must complete a challenging mission to change the future for the better by helping six different young people accomplish great things and have a positive impact on the future.
Game Themes
Geared toward young people, Trace Effects exposes users to American society and explores themes related to entrepreneurship, community activism, empowering women, science and innovation,environmental conservation, and conflict resolution.

Técnica en Organización de Archivo



El programa Técnico en Asistencia en Organización de Archivos, se creó para brindar al sector productivo Terciario o de Servicios en el Área de los Archivos, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de la información y la comunicación teniendo en cuenta las necesidades de la Unidad Administrativa o de Información, los requerimientos de los clientes, la producción de información, el tramite y la organización documental, en empresas públicas y privadas que prestan servicios, con el fin de contribuir con la preservación y conservación documental.